Wen sprechen wir an
Unternehmungen und Organisationen,
die sich weiterentwickeln wollen oder müssen.
Führungskräfte,
die dort die Zukunft erfolgreich mitgestalten und mitentwickeln wollen. Dabei müssen sie heute immer höheren Anforderungen entsprechen:
Denn von Führungskräften in Organisationen und Unternehmen wird heute verlangt:
- daß sie in immer rascher wechselnden Markt- und Wettbewerbs-Verhältnissen (Globalisierung) eine ganzheitliche Sicht von Führung und Management entwickeln,
- daß sie ihr Fachgebiet beherrschen,
- daß sie ökonomisch klug sind,
- daß sie Menschen führen können,
- daß sie Organisationsstrukturen intelligent handhaben und kreativ gestalten,
- daß sie komplexe Zusammenhänge rasch durchschauen und auf den Punkt bringen,
- daß sie im richtigen Moment entscheiden und handeln,
- daß sie dabei sozial und gesellschaftspolitisch verantwortlich bleiben,
- und, da ein einzelner niemals alles das kann, daß sie im Team und in der Organisation dafür sorgen, diese Fertigkeiten gemeinsam zu entwickeln und zusammenzutragen.
In den Seminaren, Vorträgen, Tagungen, Projekten können sich die TeilnehmerInnen, Abteilungen, Bereiche für die höchst verantwortungsvolle Führungsaufgabe ganzheitlicher Zukunftsgestaltung fit machen.
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